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        1. 黨建引領 賦能發展
          —中共湖北騰飛人才股份有限公司支部委員會—
          黨支部介紹
            湖北騰飛人才股份有限公司成立于2004年,是一家集招聘服務、業務外包、勞務派遣、培訓學校、物業服務等多種服務為一體的新三板掛牌上市的人力資源企業。公司黨支部成立于2013年11月18日,現有在冊黨員31名,支部委員5名。黨支部成立以來,著力探索創建“以人為本、服務社會”黨建品牌,創新“黨建+”模式,把黨建工作融入企業經營,推動公司高質量發展。"把黨員培養成人才,把人才發展為黨員”,多名黨員走上了公司中高級管理崗位,創建了個人與公司共同成長,和諧發展的良好局面。堅持黨工群團的工作相互融涌,組建公司團支部,建立項目部黨小組,成立工會分會,走開黨建帶群團、黨群工團相互融通的路子。近三年公司業績平均以15%復合增長。公司黨支部2018、2021年被武漢市委組織部評為“五星基層黨組織”,2021年被經開區評為“先進基層黨組織”。
          工會介紹
            湖北騰飛人才股份有限公司工會委員會于2008年4月16日組建,是武漢市首家民營職介機構的工會組織?,F有工會委員和基層工會負責人26人,工會會員近萬人。多年來,公司工會在武漢經濟技術開發區(漢南)總工會和公司黨支部的領導下,深入學習貫徹《工會法》、《勞動合同法》,維護員工合法權益;開展“春送崗位”、“夏送清涼”、“金秋助學”、“冬送溫暖”活動,創建和諧企業;建設職工之家、職工書屋、“心靈加油站”等文化陣地;開展職工培訓和勞動技能競賽,組織參加開發區“五大賽事”和公司紅色團建系列文體拓展活動,2022年組織員工參加開發區總工會“唱支山歌給黨聽—慶祝建黨100周年職工歌詠比賽”活動獲金獎。2014年公司被評為武漢市“和諧企業”,2015年被評為武漢市“模范職工之家”、“先進職工書屋”,2020年公司被武漢市總工會表彰為“工人先鋒號”單位,2020、2022年被評為武漢經開區“勞動競賽優秀組織單位”,2022年被評為武漢經開區“先進職工之家”。
          團支部介紹
            共青團湖北騰飛人才股份有限公司支部委員會成立于2020年7月21日,現有現有團員總數25人。近年來,在共青團武漢經濟技術開發區(漢南區)委員會和公司黨支部的領導和關心下,騰飛人才團支部認真履職盡責,聚焦企業發展,以促進青年成長成才為主線,以工作創新為出發點,以竭誠服務青年為落腳點,認真完成了團支部的各項工作。先后榮獲“勞動競賽優秀組織單位”、“五四紅旗團支部”、“兩新團組織示范單位”、“文明單位”、“非公團建優秀案例”等殊榮。
          2022年武漢經開區 “十佳”黨建創新案例
          “黨建+”打造人力資源管理新模式
          —— 湖北騰飛人才股份有限公司黨支部
          一、基本情況
          湖北騰飛人才股份有限公司成立于2004年,是一家集招聘服務、業務外包、勞務派遣、培訓學校、物業服務等多種服務為一體的新三板掛牌上市的人力資源企業。公司黨支部成立于2013年11月18日,現有在冊黨員31名,支部委員5名。黨支部成立以來,著力探索創建“以人為本、服務社會”黨建品牌,創新“黨建+”模式,把黨建工作融入企業經營,推動公司高質量發展。近三年公司業績平均以15%復合增長。公司黨支部2018、2021年被武漢市委組織部評為“五星基層黨組織”,2021年被經開區評為“先進基層黨組織”。
          二、主要做法
          (一)“黨建+業務”,培育企業發展的新動能
          “黨建搭臺、經濟唱戲”,深度推進黨的建設與生產融入融合,切實將黨建優勢轉化為提質增效的生產力,實現黨務、業務的“雙促進”。
          (二)“黨建+服務”,激發人才強企內動力
          由黨員一對一聯系服務群眾,始終把服務員工、關心員工作為黨建工作的重心,創建了個人與公司共同成長、共同發展的良好局面。
          (三)“黨建+群建”,創建發展活力新機制
          依托“黨建帶群建、群建促黨建”的工作機制,突出統籌謀劃、幫帶成果、先鋒作用,形成黨群共建、資源共享、平臺共用、服務共促的新局面。
          (四)“黨建+平臺”,注入黨性錘煉“營養劑”
          積極推進“智慧”黨建,黨務網上公開、黨員在線培訓,堅持線上線下平臺有機融合,推動黨員學習教育入腦入心、黨性錘煉見行見效。
          三、主要成效
          (一)政治功能持續強化
          以主題黨日活動為抓手,把黨支部建設成宣傳黨的主張,團結黨員群眾的堅強戰斗堡壘。先后舉辦“喜迎黨的二十大,踐行企業家精神”聯合黨建活動和主題黨日活動,《今日頭條》多家媒體報道。
          (二)組織凝聚力不斷增強
          建設黨建文化陣地,開展黨員承諾踐諾活動,創新建設功能型黨小組,落實好“三會一課”,每名黨員都成為一面引領公司發展的旗幟。
          (三)群眾滿意度顯著提升
          持續開展“四送”活動,把黨的溫暖送到員工的心坎。宣傳表彰“員工之星”,向上向好的正能量蔚然成風。開展心理咨詢和經常性思想交流,幫助員工化解思想上的問題,員工的歸屬感明顯增強。
          紅色陣地
          黨建活動
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